2022高级人力资源管理师（一级）题库第六节工作压力管理与员工援助计划题库终极模考试题235

1. [单选题]()的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况。从而提高组织绩效。

A. OAP
B. APE
C. EAP
D. PAO

2. [单选题]管理者指责部下时，要讲究一些技巧，下列是一些指责部下的技巧与注意点，你认为不正确的是（）

A. A、以真诚的赞美做开头
B. B、友好的结束批评
C. C、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
D. D、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

3. [单选题]“幻想”是（）的一种，通过臆想来满足自己无法实现的状态。鲁迅在《阿Q正传》里描述的“精神胜利”就属于这种情况。

A. A、自我欺骗机制
B. B、代替机制
C. C、攻击机制
D. D、建设机制

4. [单选题]心理异常正确的干预方法是（）

A. A、求助于心理咨询室
B. B、求助于精神医学工作者
C. C、求助于家人
D. D、自我干预

5. [单选题]个体在多大程度上认为生活是有意义的，来自外界的应激和挑战是值得自己付出时间和精力的，这是心理一致感中的（）成分。

A. A、可理解性^{(intelligibility)}
B. B、易控制性
C. C、有意义性
D. D、都不是

6. [多选题]下列关于积极心理的说法，正确的有（）

A. A、积极心理反对传统心理学将研究重心放在人类心理的消极方面
B. B、积极心理学主张以治疗心理疾病、解决病人心理问题作为重点的心理治疗
C. C、积极心理学提倡“积极预防”，发展能够引导个体积极思考^{(positive thinking)}与行为的技巧
D. D、积极心理学的发展受到人本主义心理学的影响

7. [多选题]根据工作压力应对的CALM法则，管理资源，掌控生活的方法包括（）

A. A、提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步
B. B、减少与同事的交往，以减少矛盾产生
C. C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计
D. D、平衡工作与生活，努力获得需要的资源

8. [单选题]即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担，体现了员工的（）

A. 目标意识
B. 结果意识
C. 主动意识
D. 责任意识

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