以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.

【名词&注释】

美国人(americans)、人际关系(interpersonal relationship)、出租车(taxi)、意大利(italy)、工作任务(work task)、管理能力、直截了当(pointblank)、集体主义文化(collectivism culture)、谈判者(negotiator)、拐弯抹角

[单选题]以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.

A. 与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现
B. 与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息
C. 与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现
D. 与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响

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[单选题]下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，那个是不正确的（）.

A. 这两个概念是有区别的；
B. 经理指的是具有专业管理能力，即计划，控制，组织，引导能力的人；
C. 领导靠的是权威，经理靠的是威信。
D. 一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导。

[单选题]下列关于对话文化和数据文化的叙述，不正确的是（）.

A. 最典型的对话文化是意大利和拉丁文化，阿拉伯文化和印度文化；
B. 法国属于倾听文化；
C. 对话文化中的人特别注重人和人际关系，工作任务和时间作息表等一切都让位于人；
D. 世界上经济发达的国家都来自数据文化，如美国，德国，瑞士等。

[单选题]在印度，当一个出租车司机左右摇头时，他的意思可能是（）。

A. 他觉得你出的价钱太高了
B. 他不想去你要去的地点
C. 他会带你去你要去的地方
D. 他不懂你在问什么

[多选题]中美谈判者^(negotiator)的差异在信息交流方面的表现在？（）

A. A、中国人只有有限的权威
B. B、美国人直截了当^(pointblank)
C. C、中国人拐弯抹角
D. D、美国人先给出解释

[单选题]以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是（）.

A. 集体主义文化^{(collectivism culture)}中的人在沟通中通常以关注自己为主
B. 个体主义文化中的人在沟通过程中注重双方的身份和关系
C. 低语境文化中的沟通常会顾及他人的面子
D. 高语境文化中沟通的双方不仅考虑和维护自己的面子，也同时估计对方的面子

[单选题]以下选中不属于知识向竞争优势转化的过程的一项是（）

A. 知识迁移
B. 知识创造
C. 持续创新
D. 竞争优势

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