第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库2022每日一练冲刺练习(08月23日)

1. [单选题]以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。

A. 单一的高工资模式
B. 较高的工资加奖金
C. 较高的工资加科技成果转化提成制
D. 科技薪酬

2. [多选题]专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。

A. 人力资本投资补偿与回报原则
B. 高产出^{(high output)}高报酬的原则
C. 反映科技人才稀缺性的原则
D. 竞争力优先的原则
E. 尊重知识、尊重人才^{(respect talent)}的原则

3. [单选题]国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 年度津贴或奖金
C. 授予经理股票期权、业绩股
D. 优质奖励金

4. [单选题]股票期权计划实施若干年后，一般为（），自动结束。

A. 2～3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年

5. [多选题]销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。

A. 评估现有的薪酬计划
B. 设计新的薪酬方案
C. 执行新的薪酬方案
D. 评价新的薪酬方案
E. 计划的发布与沟通

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