员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩

【名词&注释】

市场竞争(market competition)、反垄断法、企业发展战略(enterprise development strategy)、权宜之计(stopgap measure)、严格控制(strictly controlled)、人工成本(labor cost)、经营范围(business scope)、近朱者赤、努力奋斗(a hard struggle)、登高望远

[单选题]员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

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学习资料：

[单选题]企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于（）。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

[单选题]"不畏浮云遮望眼"，说的是企业战略的（）。

A. 目标性
B. 计划性
C. 长远性
D. 纲领性

[单选题]与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 退出策略

[单选题]不属于人力资本个体差异性特征的是（）。

A. 林子大了什么鸟都有
B. 仁者见仁
C. 行行出状元
D. 近朱者赤、近墨者黑

[多选题]吸引策略管理模式的特点有（）。

A. 中央集权
B. 高度分工
C. 严格控制
D. 科技创新
E. 文化领军

[多选题]影响企业集团组织结构变化的因素有（）。

A. 市场竞争
B. 产业组织政策和反垄断法
C. 共同投资
D. 经营范围^{(business scope)}
E. 股权拥有

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