必典考网

2022人力资源管理师(二级)题库第四章管理心理与组织行为题库往年考试试题(7J)

来源: 必典考网    发布:2022-04-17     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 840次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022人力资源管理师(二级)题库第四章管理心理与组织行为题库往年考试试题(7J),更多第四章管理心理与组织行为题库的考试试题请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。

A. 费德勒
B. 赫塞
C. 布兰查德
D. 明茨伯格


2. [单选题]()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A. 公平公正
B. 适当激励
C. 效率优先
D. 成本节约


3. [多选题]群体决策的缺点有()。

A. 要比个体决策需要更多的时间
B. 由于从众心理会妨碍不同意见的表达
C. 群体讨论时易产生个人倾向
D. 对决策结果的责任不清
E. 能减少决策的可接受性


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/7ynyp.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号