电价受到管制不能随便波动，因此电力是缺乏弹性的。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、电力企业(electric power enterprise)、初加工(first treatment)、明确责任(definite responsibility)、实现目标(realize target)、决策层(decision level)、高增长(high growth)、波士顿矩阵分析法

[判断题]电价受到管制不能随便波动，因此电力是缺乏弹性的。

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学习资料：

[单选题]现代管理的系统原理包括（）。

A. 个体能力开发原理
B. 集体协作原理
C. 人本原理
D. 系统要素、结构、功能原理

[单选题]在波士顿矩阵分析法中，市场盈利率高，本身不需要投资，反而能为企业提供大量资金的是（）。

A. 高增长^{(high growth)}/低竞争地位的“问题”业务
B. 高增长^{(high growth)}/强竞争地位的“明星”业务
C. 低增长/强竞争地位的“现金牛”业务
D. 低增长/弱竞争地位的“瘦狗”业务

[多选题]人事管理与人力资源管理的区别有（）。

A. 人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本
B. 人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发
C. 人事管理简单，人力资源管理丰富
D. 人事管理处执行层，人力资源管理出决策层^{(decision level)}
E. 人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部

[单选题]确定一个好的目标应具备3个条件，其中不包括（）。

A. 有定性的标准
B. 有定量的标准
C. 可以限制时间实现目标
D. 可以明确责任

[单选题]从事电能产品的初加工，把水能、煤炭、石油、天然气、核能、风能、太阳能等一次能源加工转换成电能这种二次能源的电力企业属于（）

A. 发电企业
B. 供电企业
C. 输电企业
D. 电力修造企业

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