麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理

【名词&注释】

损害赔偿(compensation for damage)、工作任务(work task)、补救措施(remedial measure)、管理学、进取心(ambish)、履行合同(perform a contract)、可控因素(controllable factor)、仲裁条款(arbitration clause)、《国际货物买卖合同公约》、安于现状

[多选题]麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）

A. 员工天性是懒惰的，尽量逃避工作
B. 员工缺乏进取心，安于现状
C. 员工一般愿意承担工作任务
D. 员工善于在工作中运用脑力和体力
E. 员工以自我为中心，不关心组织

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学习资料：

[多选题]在开展国际营销的企业营销战略中，可控因素^{(controllable factor)}包括（）。

A. 产品
B. 价格
C. 竞争
D. 促销
E. 分销渠道

[单选题]依照《国际货物买卖合同公约》，对于买方违约时卖方采用的下列补救措施中，表述不正确的是（）

A. 买方不接受货物，卖方将货物售与他人后向买方请求损害赔偿
B. 买方在卖方规定的合理的额外时间内履行了合同，但卖方仍然请求损害赔偿
C. 买方未在卖方规定的合理的额外时间内履行合同，卖方宣告撤销合同
D. 因卖方撤销合同而致合同中的仲裁条款^{(arbitration clause)}亦无效，卖方直接向法院提起诉讼

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