调解劳动争议的原则包括（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、生产经营(production and management)、权利义务(rights and obligations)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、直接利害关系(direct interest)、符合要求(meet the requirement)、亏损企业(loss making enterprise)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、办事机构(administrative body)、增长目标(growth target)

[多选题]调解劳动争议的原则包括（）。

A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 合法原则
D. 公正原则
E. 一致性原则

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学习资料：

[单选题]劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护费用不包括（）。

A. 工伤保险费
B. 医疗保险费
C. 工伤认定、评残费用
D. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}教育培训经费

[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

A. 及时解聘
B. 及时转岗
C. 及时治疗
D. 医疗期满后及时解聘

[单选题]关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是（）。

A. 法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值
B. 劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的
C. 未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质
D. 法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务

[单选题]工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标^{(growth target)}，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）

A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 预警线

[多选题]营造劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}环境，即营造劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}的（）。

A. 制度环境
B. 思想环境
C. 物质环境
D. 观念环境
E. 技术环境

[多选题]仲裁委员会办事机构^{(administrative body)}工作人员接到仲裁申请书后，应对（）进行审查。

A. 申请人是否与本案有直接利害关系
B. 申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C. 申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D. 该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E. 申请书及有关材料是否齐备并符合要求

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