用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、相辅相成(complement each other)、仲裁委员会(arbitration commission)、职业生涯(career)、健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、有利于(beneficial to)、两个方面(two sides)、法律责任。

[多选题]用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门^{(administrative department)}责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款()。

A. 安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B. 安排女职工从事矿山井下劳动的
C. 未对未成年工定期进行健康检查的
D. 安排未成年工从事有毒有害劳动的
E. 女职工生育享受产假少于90天的

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学习资料：

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

[多选题]关于职业生涯管理的说法，正确的是()。

A. 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面^{(two sides)}
B. 组织职业生涯管理有利于^{(beneficial to)}员工进行个体职业生涯管理
C. 积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D. 只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E. 职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

[多选题]实施心理测验需要注意的问题包括()。

A. 保护测试者的隐私
B. 聘用专业的心理学人士
C. 对心理测验进行修订
D. 把心理测验作为主要工具
E. 保持准确的记录

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