2022第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库海量每日一练(09月10日)

1. [单选题]下列外部招聘渠道中，适用于^{(suitable for)}企业招聘各类人才情况的是（）。

A. A.人才招聘会B.员工内部保荐C.刊登招聘广告D.委托猎头公司^{(head hunter)}

2. [单选题]下列不属于外部招聘的缺点的是（）。

A. A.时间短B.进入角色慢C.筛选难度大D.决策风险大

3. [单选题]绩效考评结果最重要的用途是（）。

A. A.用于对员工综合素质的评价B.用于报酬的分配和调整C.用于职位的变动D.用于员工培训与发展的绩效改进计划

4. [多选题]外部招聘的优点有（）。

A. 有树立形象的作用
B. 有利于招到一流人才^{(first-class personnel)}
C. 能带来新思想、新方法
D. 准确性高、适应性快
E. 激励性强、费用较低

5. [多选题]事实劳动关系的特征包括（）。

A. A.复杂性B.特殊性C.合法性D.隐匿性E.公开性

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