如何才能做到爱岗敬业?

【名词&注释】

奉献精神(spirit of devotion)、正确处理(correctly handling)、现实生活(real life)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、内在联系(internal relations)、敬业精神(professional dedication)、物质利益(material benefits)、社会主义人道主义(socialist humanism)、优秀员工(excellent employees)、实现理想(realize ideal)

[多选题]如何才能做到爱岗敬业?

A. A、必须要学会处理好现实生活与理想期望的平衡关系。
B. B、必须要学会把握好现实生活与实现理想^{(realize ideal)}的内在联系。
C. C、从事任何工作都需要树立敬业奉献精神。
D. D、要正确处理所从事职业与物质利益^{(material benefits)}的关系。

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学习资料：

[单选题]在网络上，各种层次或腐朽落后、或先进合理的道德意识、行为并存，相互摩擦和碰撞。这说明道德具有（）

A. A、自主性
B. B、开放性
C. C、多元性
D. D、渗透性

[多选题]社会主义人道主义^{(socialist humanism)}的主要内容有()

A. A、尊重人的价值
B. B、尊重人的尊严
C. C、要关心人、爱护人
D. D、要关心广大人民群众的物质和文化的需要

[多选题]职业道德情感的修养包括（）的自我激励和培养。

A. A、正义感
B. B、责任感
C. C、良心感
D. D、荣誉感

[单选题]李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（）

A. 李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
B. 作为一名优秀员工^{(excellent employees)}，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
C. 那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
D. 李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用

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