劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。

【名词&注释】

基本要求(basic requirements)、民主管理(democratic management)、健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、法律行为、安全卫生(safety and health)、劳动保护(labor protection)、集体合同(collective contract)、防护用品、更新改造费

[多选题]劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。

A. 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B. 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C. 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D. 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E. 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

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学习资料：

[单选题]劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。

A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年

[多选题]集体合同^{(collective contract)}的意义是（）。

A. 人有利于协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工的合法权益
D. 有利于企业约束员工
E. E弥补劳动法律法规的不足

[单选题]目标型调查法的具体方式不包括（）。

A. 对比法
B. 选择法
C. 正误法
D. 序数表示法

[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括()。

A. 工伤保险费
B. 环境污染监控津贴
C. 劳动安全卫生教育培训费用
D. 劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

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