影响人力资源数量的主要因素有（）。

【名词&注释】

重要作用(an important role)、社会制度(social system)、竞争机制(competition mechanism)、人口年龄结构(population age structure)、经济活动(economic activities)、主要因素(main factors)、风俗习惯(custom)、就业人口(working population)、工资制(wage system)、降低失业率

[多选题]影响人力资源数量的主要因素有（）。

A. A、人口
B. B、劳动力参与率
C. C、社会制度
D. D、风俗习惯^(custom)
E. E、教育

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[多选题]收入政策在社会经济中的重要作用是()

A. 有利于宏观经济的稳定
B. 有利于抑制过度的消费增长
C. C、有利于资源的合理配置
D. 有利于自由竞争机制发展
E. 有利于缩小不合理的收入差距

[多选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()

A. 劳动年龄组人口占失业人口比重
B. 劳动年龄组人口占人口总体比重
C. C、劳动年龄组内部年龄构成
D. 劳动年龄组外部年龄构成
E. 就业人口^{(working population)}总量

[单选题]收入政策在社会经济中具有的作用不包括()

A. A、有利于宏观经济的稳定
B. B、有利于资源的合理配置
C. C、有利于宏观经济调控的手段
D. D、有利于缩小不合理的收入差距

[单选题]劳动力需求富有弹性表示为()

A. A、Ed>0
B. B、Ed<0
C. C．Ed>1
D. D、Ed<1

[单选题]供给学派就业理论的主要观点是（）。

A. 赞同凯恩斯增加需求的主张；
B. 否定凯恩斯增加需求的主张；
C. 实施最低工资制^{(wage system)}会降低失业率。

[单选题]符合下列情况的人（）不属于就业者

A. 临时工
B. 雇主和自营人员
C. 从事经济活动的就读学生
D. 已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员

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