期望理论依据的假设是（）

【名词&注释】

企业管理(enterprise management)、理论依据(theoretical basis)、绩效考核(performance appraisal)、战略决策(strategic decision)、管理方式、事务管理(transaction management)、管理方格理论、具体情况(concrete conditions)、《科学管理原理》、不满足(does not satisfy)

[单选题]期望理论依据的假设是（）

A. A．满足-生产效率
B. B．不满足^{(does not satisfy)}-生产效率
C. C．满足-组织绩效
D. D．不满足^{(does not satisfy)}-组织绩效

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学习资料：

[单选题]将决策分为战略决策和战术决策的根据是（）

A. A．决策目标所涉及的规模和影响程度不同
B. B．决策内容的具体情况^{(concrete conditions)}不同
C. C．决策所处的时期不同
D. D．决策所要解决的问题的不同

[单选题]在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）

A. A．（1．1）方格
B. B．（5．5）方格
C. C．（1．9）方格
D. D．（9．1）方格

[单选题]泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作，它诞生于（）

A. A．工商企业管理领域
B. B．国家行政管理领域
C. C．公共事务管理领域
D. D．社会事务管理领域

[多选题]绩效考核按其主体分，其形式有（）。

A. A、上级考评B、自我考评C、同级考评D、下级考评E、客户考评

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