2022高级人力资源师综合练习题库模拟考试250

1. [单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。

A. A、工作态度考评
B. B、责任感考评
C. C、开拓性考评
D. D、工作热情考评

2. [单选题]在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是()

A. A、岗位分析
B. B、了解劳动力需求关系
C. C、薪酬调查
D. D、了解企业的财力状况

3. [单选题]影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是()

A. 企业经济实力^{(economic strength)}
B. 工资水平的高低
C. 人的就业偏好
D. 劳动要素流动性

4. [多选题]预防劳动争议的措施包括()

A. 强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B. 强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查
C. 强化劳动合同、集体合同^{(collective contract)}的管理
D. 强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法

5. [多选题]培训中评估主要包括()

A. 培训内容监测
B. 培训环境监测
C. 培训活动参与状况监测
D. 培训机构和培训人员监测
E. 培训进度与中间效果监测

6. [多选题]应交纳个人所得税的项目是()

A. 奖金
B. 退休工资
C. 退职费
D. 在岗职工的工资
E. 稿费、讲课费

7. [单选题]划分岗类、岗群、岗系的依据是（）

A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质^{(nature of work)}

8. [单选题]目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是（）

A. 强制储蓄型养老保险
B. 国家统筹型社会保险
C. 投保资助型社会保险
D. 子女抚养型养老

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