现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不

【名词&注释】

科学管理(scientific management)、经营管理(management)、技术支持(technical support)、科学实验(scientific experiment)、战略重点(strategic emphasis)、生物有机体(biological organism)、管理部门、动作与时间研究(motion and time study)、人力资源管理工作(human resources management work)、战略合作伙伴(strategic partner)

[单选题]现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴^{(strategic partner)}。人力资源管理工作^{(human resources management work)}从内容上可以分为四类，下列不属于员工关系管理的是（）

A. 员工激励
B. 员工沟通
C. 健康与安全
D. 人事调配

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学习资料：

[单选题]在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是()理论。

A. 科学实验方法
B. 动作与时间研究^{(motion and time study)}
C. 动作与时间探讨
D. 科学实验研究方式

[单选题]采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）

A. 提高运功技能
B. 解雇富余人员
C. 人力资源的补充工作
D. 保留核心员工

[单选题]下列哪项不属于企业的战略的层次（）

A. 公司战略
B. 竞争战略
C. 职能战略
D. 业务战略

[单选题]指从事组织基本活动的成员，它执行着生产子系统的功能，完成将投入转换为产出的主体活动的是（）

A. A、技术核心
B. B、技术支持部门
C. C、管理支持部门
D. D、高层管理部门

[单选题]（）最早提出了“企业生命周期”。指企业像生物有机体一样，要经历一个从生到死、由盛到衰的过程，我们将这一过程概括为（）不同的阶段。

A. A、海尔创业、成长、成熟、衰退
B. B、高哈特创业、发展、成熟、衰退
C. C、凯利发展、成熟、衰退、复苏
D. D、陈佳贵创业、发展、成熟、繁荣

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