各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。

【名词&注释】

身体健康(physical health)、劳动报酬权(payment right)、劳动法律制度(labour law system)、立法机关(legislature)、劳动法体系、个体经营(individual farming)、劳动法规(labour regulation)、劳动权利能力、劳动保护权、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)

[多选题]各类用人单位成为劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}的前提条件是（）。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

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学习资料：

[单选题]劳动法律关系的主要形态是（）。

A. A．劳动行政法律关系
B. B．劳动合同关系
C. C．劳动服务法律关系
D. D．劳动监督关系

[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括（）。

A. A．主体
B. B．内容
C. C．客体
D. D．原则

[单选题]（）是劳动权的核心。

A. 择业权和劳动报酬权
B. 就业权和择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权

[单选题]（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

A. 完全劳动行为能力
B. 限制劳动行为能力
C. 无劳动行为能力
D. 部分劳动行为能力

[多选题]劳动法基本原则的内容是（）。

A. 保证劳动者劳动权的原则
B. 平等就业权
C. 劳动关系民主化原则
D. 自由择业权
E. 物质帮助权原则

[多选题]下列属于法律渊源的有（）。

A. 劳动法律
B. 劳动规章
C. 正式解释
D. 我国立法机关批准的相关国际公约
E. 地方性劳动法规^{(labour regulation)}

[多选题]下列属于劳动法构成体系的有（）

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
E. 劳动争议处理制度

[多选题]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度

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