下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。

【名词&注释】

积极性(enthusiasm)、主要内容(main contents)、严格要求(strict demands)、用人单位(employing unit)、严格管理(strict management)、管理员、基本知识(basic knowledge)、解除劳动合同(terminating labor contract)、管理部门、合理地(reasonably)

[多选题]下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。

A. 辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同^{(terminating labor contract)}，退出企业工作的人事调整活动
B. 即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职
C. 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理
D. 员工辞职前应提前以任何形式通知企业
E. 员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

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学习资料：

[单选题]员工的解聘包括的情况有（）。

A. 辞职、辞退
B. 辞职、资遣
C. 辞退、资遣
D. 辞职、辞退、资遣

[单选题]对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说，设备管理员知识培训的主要内容不包括（）。

A. 房屋附属设备的构成及分类
B. 供水供电基本知识^{(basic knowledge)}
C. 三级保养制度
D. 房屋附属设备维修的类型

[单选题]对培训员工的管理叙述不正确的是（）。

A. 严格管理，严格要求，强化奖惩
B. 采取单一的培训和考试方式
C. 为被培训的员工创造良好的学习环境
D. 采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果

[单选题]惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。

A. 公平地
B. 合理地^(reasonably)
C. 公正地
D. 公开地

[单选题]在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（）为周期比较合适。

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月

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