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某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招

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    公平竞争(fair competition)、规章制度、外资企业(foreign enterprise)、观察法、工作经验(work experience)、操作程序(operation procedure)、脑力劳动者(worker)、猎头公司(head hunter)、事务性工作(clerical work)、双向选择原则

  • [单选题]某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。

  • A. A、校园招聘
    B. B、招聘网站
    C. C、猎头公司(head hunter)
    D. D、招聘洽谈会

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  • 学习资料:
  • [单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。
  • A. A、效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则
    B. B、效率优先原则,双向选择原则
    C. C、效率优先原则,公平、公开、竞争原则
    D. D、遵循国家法令法规和政策的原则

  • [单选题]下面关于工作分析不正确的是()。
  • A. A、观察法比较适用于体力工作者和事务性工作(clerical work)
    B. B、面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
    C. C、调查问卷仅适用于脑力劳动者(worker)
    D. D、工作日志法适用于工作状态稳定的职位

  • [单选题]岗位要求主要说明的是()。
  • A. A、岗位的标准化操作程序
    B. B、岗位人员应遵守哪些规章制度
    C. C、岗位人员所必须具备的资格条件
    D. D、以上说法均不对

  • [单选题]()在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在招聘质量的基础上,尽可以降低招聘成本。
  • A. A、公开公平竞争
    B. B、双向选择
    C. C、遵循国家法律法规
    D. D、效率优先原则

  • [多选题]关于心理测试,表述正确的是()。
  • A. A、主要目的在于淘劣,而不是选优
    B. B、心理测试并不难,任何人都可以使用
    C. C、根据抽样原则编制测试材料,供测试之用
    D. D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
    E. E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

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