某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招

【名词&注释】

公平竞争(fair competition)、规章制度、外资企业(foreign enterprise)、观察法、工作经验(work experience)、操作程序(operation procedure)、脑力劳动者(worker)、猎头公司(head hunter)、事务性工作(clerical work)、双向选择原则

[单选题]某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（）。

A. A、校园招聘
B. B、招聘网站
C. C、猎头公司^{(head hunter)}
D. D、招聘洽谈会

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学习资料：

[单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

A. A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
B. B、效率优先原则，双向选择原则
C. C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则
D. D、遵循国家法令法规和政策的原则

[单选题]下面关于工作分析不正确的是（）。

A. A、观察法比较适用于体力工作者和事务性工作^{(clerical work)}者
B. B、面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C. C、调查问卷仅适用于脑力劳动者^(worker)
D. D、工作日志法适用于工作状态稳定的职位

[单选题]岗位要求主要说明的是（）。

A. A、岗位的标准化操作程序
B. B、岗位人员应遵守哪些规章制度
C. C、岗位人员所必须具备的资格条件
D. D、以上说法均不对

[单选题]（）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。

A. A、公开公平竞争
B. B、双向选择
C. C、遵循国家法律法规
D. D、效率优先原则

[多选题]关于心理测试，表述正确的是（）。

A. A、主要目的在于淘劣，而不是选优
B. B、心理测试并不难，任何人都可以使用
C. C、根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D. D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E. E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

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