李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、操作方法(operation method)、工作效率(work efficiency)、结构化(structured)、合理安排(reasonable arrangement)、有利于(beneficial to)、工作评价(job evaluation)、主营业务(main business)、适应需要(meet the need)、一段时间(a period)

[多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间^{(a period)}之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务^{(main business)}的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要^{(meet the need)}，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

A. A, B, C

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（）提供基础。

A. 人力资源规划
B. 人员招聘
C. 任职资格体系
D. 工作评价^{(job evaluation)}

[多选题]工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）。

A. 操作简单，成本低
B. 适合各类企业开展
C. 结构化程度高
D. 具备多方沟通协调的功能
E. 有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广

[多选题]提高作业能力和工作效率的措施包括（）。

A. 改进操作方法
B. 合理安排作业休息制度
C. 改善工作内容
D. 合理调节作业速率
E. 建立轮班制度

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7wwpjj.html