招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。

【名词&注释】

操作技能(operating skill)、主观性(subjectivity)、工作态度(working attitude)、心理压力(psychological pressure)、管理能力、表达能力(expression ability)、智力测验(intelligence test)、管理知识、有效地(effectively)、重要方面(important aspect)

[多选题]招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。

A. 工作态度
B. 品德修养以及组织管理能力
C. 口头表达能力
D. 操作技能
E. 成绩评定能力

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学习资料：

[单选题]下列不属于能力测验的是()。

A. 职业能力测验
B. 特殊能力测验
C. 智力测验^{(intelligence test)}
D. 投射法测验

[单选题]（）不是专业笔试的优点。

A. 测试习题较多，较为全面
B. 直观性强
C. 应试者的心理压力小
D. 费时少

[多选题]面试的特点有（）。

A. 系统性
B. 直观性
C. 全面性
D. 客观性
E. 目标性

[多选题]有效的人员甄选系统应达到的标准有（）。

A. 系统化
B. 有效排列
C. 提供明确的决策点
D. 突出应聘者背景情况的重要方面^{(important aspect)}
E. 充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

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