一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的

【名词&注释】

人力资源(human resources)、中国古代(ancient china)、因人而异(given different)、市场决定论(market dominance)、流水不腐

[判断题]一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。

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学习资料：

[单选题]（）主张在管理中实行例外原则。

A. A、法约尔
B. B、泰罗
C. C、韦伯
D. D、梅约

[单选题]最早的工资学说是（）。

A. A、生存工资论
B. B、边际工资论
C. C、市场决定论
D. D、工资谈判论

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（）。

A. 以计算机为主
B. 以人工为主
C. 以员工为中心
D. 手段很单一

[单选题]企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是（）。

A. 流水不腐，户疏不度
B. 流水不腐，户枢不盘
C. 流水不腐
D. 户枢不盘

[多选题]（）属于现代人力资源管理的原则。

A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而异
C. 员工与企业共命运
D. 随机制宜
E. 公正平等地对待人

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