必典考网

奥尔德佛提出的理论,认为人的核心需要不包括()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 457
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    社会地位(social status)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、工作效率(work efficiency)、外源性动机、自我实现(self-realization)、工作积极性(working enthusiasm)、究其原因(there are reasons)、挑战性工作、三星级酒店、定性分析。

  • [单选题]奥尔德佛提出的理论,认为人的核心需要不包括()。

  • A. 生存需要
    B. 关系需要
    C. 成长需要
    D. 权力需要

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]下列()是ERG理论提出的核心需要。
  • A. 亲和需要
    B. 成长需要
    C. 权力需要
    D. 人际需要

  • [多选题]下述与动机有关的因素中,属于内源性动机范畴的有()。
  • A. 工资
    B. 社会地位
    C. 工作的挑战性
    D. 价值感
    E. 自我实现感

  • [单选题]国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因(there are reasons)所做的定性分析。
  • A. B

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/7wd4vp.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号