人力资源管理的基本功能有（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、实现目标(realize target)、播种面积(planting area)、迫切需要(urgent need)、成本费用利润率、产品销售收入(sales income)、主要依据(main basis)、互为条件(mutually conditional)、资本金利润率(capital profit margin)、和睦相处

[多选题]人力资源管理的基本功能有（）。

A. 计划
B. 整合
C. 奖酬
D. 调控
E. 开发

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学习资料：

[单选题]企业进行控制的主要依据^{(main basis)}是（）。

A. 组织机构
B. 规章制度
C. 经营目标
D. 计划

[单选题]（）可以将不同条件下不可比指标换算成可以比较的指标。

A. 对比分析法
B. 因素分析法
C. 比率分析法
D. 平衡分析法

[多选题]人力资源管理的意义有（）。

A. 帮助管理人员实现目标
B. 有利于降低企业成本
C. 能够提高员工的工作绩效
D. 有利于优化投资结构
E. 是现代社会经济的迫切需要

[多选题]利润率的分析，常用的指标有（）。

A. 资本金利润率^{(capital profit margin)}
B. 资本利润率
C. 销售利润率
D. 利润额增长率
E. 资产利润率

[单选题]某国有农场有土地48000亩，其中，耕地43000亩，1999年农场播种粮、豆、油、菜等作物52000亩，其中，粮豆播种面积为43000亩，粮豆播种面积中间套作为28000亩。由于土地条件较好，大部分都可以灌溉。1999年粮豆总产2279万公斤，为该场历史上最好的丰收年，使农场盈利比上年翻了一番。请根据上述资料回答下列问题：

A. A

[单选题]某企业2010年生产总值为140万元，产品销售收入为119万元，产品销售成本为86万元，产品销售利润为21.29万元。根据上述资料回答下列问题。

A. A

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