中级人力资源管理题库2022第二章领导行为题库专业知识每日一练(06月21日)

1. [单选题]认为人类行为主要是由无意识^{(unconsciousness)}的需求来驱动的决策模型是()。

A. 经济理性模型
B. 有限理性模型
C. 社会模型
D. 团体决策模型

2. [多选题]下列关于俄亥俄模式的描述错误的有()。

A. 包括关心人和工作管理两个维度
B. 包括员工取向与工作取向两个维度
C. 员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要
D. 高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限
E. 高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题^{(personal problem)}，公平对待下属的健康、地位和满意度

3. [单选题]费德勒提出的情景性因素不包括（）。

A. 领导与下属关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 工作取向

4. [单选题]（）强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。

A. 交易型领导理论
B. 改变型领导理论
C. 魅力型领导理论
D. 路径-目标理论

5. [多选题]概念型决策风格的特点是（）。

A. 决策者^{(decision-maker)}具有较高的模糊耐受性
B. 决策者^{(decision-maker)}倾向于对人和社会的关注
C. 决策者^{(decision-maker)}在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性
D. 决策者^{(decision-maker)}具有较低的模糊耐受性
E. 决策者^{(decision-maker)}倾向于关注任务和技术本身

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