2022第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库模拟考试库179

1. [单选题]下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。

A. A.准确性高B.适应性强C.费用较高D.激励性强

2. [单选题]内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取^{(keep forging ahead actively)}、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。

A. A.准确性高B.适应性强C.费用较高D.激励性强

3. [单选题]以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识^{(professional knowledge)}水平，指的是（）。

A. 应知考核
B. 技能考核
C. 知识考核
D. 实际操作考核

4. [单选题]下列不属于奖金的表现形式的是（）。

A. A.红利B.利润分享C.津贴与补贴D.通常所说的奖金

5. [单选题]下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A. 结构工资制
B. 提成工资制
C. 谈判工资制
D. 职能等级工资制

6. [单选题]下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。

A. A.结构工资制B.谈判工资制C.职能等级工资制D.岗位等级工资制

7. [多选题]进行人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。

A. A.定岗定编B.定员定编C.定岗定员D.由战略量化目标进行推算E.由战略质化目标进行推算

8. [多选题]内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。

A. A.省时B.经济C.传播范围大，挑选余地大D.所包含的信息比较全面E.有利于发挥现有人员的工作积极性

9. [多选题]外部招聘的渠道有（）。

A. A.布告招聘B.人才招聘会C.刊登招聘广告D.委托猎头公司E.员工内部保荐

10. [多选题]委托猎头公司招聘的缺点有（）。

A. A.招聘过程较长B.招聘费用昂贵C.传播范围较大D.难以做到客观评价E.应聘者流动性过大

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