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企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。

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    工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、健康检查(health examination)、劳动报酬(labor payment)、先予执行(prior execution)、工作岗位(working post)、工资收入(wage income)、劳资双方(labor and capital)、调解委员会(conciliation commission)、失业救济金(unemployment benefit)

  • [单选题]企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。

  • A. 转岗
    B. 解聘
    C. 治疗
    D. 上报

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  • 学习资料:
  • [单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
  • A. 15
    B. 30
    C. 45
    D. 60

  • [单选题]工资指导价位()是工资收入(wage income)数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
  • A. 高位数
    B. 中位数
    C. 低位数
    D. 标准数

  • [多选题]按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。
  • A. 权利争议
    B. 劳动合同争议
    C. 经济利益争议
    D. 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
    E. 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

  • [多选题]积极预防劳动争议发生的对策有()。
  • A. 企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度
    B. 企业加强对劳动者的人文关怀,关心劳动者的诉求
    C. 企业建立劳资双方(labor and capital)沟通对话机制
    D. 调解委员会(conciliation commission)应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明
    E. 劳动者认为企业履行劳动合同有问题的,可以调解委员会(conciliation commission)提出

  • [多选题]仲裁庭对追索()的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行。
  • A. 追索劳动报酬
    B. 追索工伤医疗费
    C. 追索经济补偿
    D. 追索赔偿金
    E. 追索失业救济金(unemployment benefit)

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