领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、公共部门人力资源管理(human resource management of public sec ...)、发展计划、公共部门人力资源战略、公共部门人力资源规划

[判断题]领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）

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学习资料：

[单选题]（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。

A. 公共部门人力资源规划
B. 公共部门人力资源战略
C. 公共部门人力资源管理
D. 公共部门人力资源制度

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