劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查

【名词&注释】

强制性标准(mandatory standard)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、负责人(person in charge)、情况复杂、劳动基准(the labor standards)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、适用于(suitable for)、用人单位规章制度、什么人(what person)

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

A. A、20
B. B、30
C. C、60
D. D、90

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学习资料：

[单选题]集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。

A. A、半强制性标准
B. B、强制性标准
C. C、强制性规范
D. D、任意性规范

[多选题]用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人^{(what person)}生效的问题，亦即适用于^{(suitable for)}哪些人。企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}对人的效力应包括（）。

A. A、全体职工
B. B、部分职工
C. C、企业自己
D. D、企业来的外访人员

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