关于企业生产率的测定指标，表述正确的是（）。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、理解能力(comprehension)、员工素质(staff quality)、手工操作(manual operation)、劳动效率(labour efficiency)、工作岗位(working post)、首因效应(primary effect)、非技术性(non-technical)、技术性问题(technical problems)、适用于(suitable for)

[多选题]关于企业生产率的测定指标，表述正确的是（）。

A. 按其构成分为单要素生产率、所要素生产率、全要素生产率
B. 按照实际投入的资源不同，可分为劳动生产率、资本生产率、设备生产率等
C. 按照对比的基础不同，可分为静态和动态生产率
D. 劳动生产率指标可采用正指标表示方法
E. 劳动生产率指标可采用逆指标表示方法

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学习资料：

[单选题]测评者由于只关注到被测评者某方而的特征而做出片面判断，这属于（）

A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 首因效应^{(primary effect)}
D. 近因误差

[单选题]下列关于技术性笔试的说法错误的是（）。

A. 技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的
B. 技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式
C. 对于相关专业知识水平要求得比较高
D. 主要涉及岗位需要解决的技术性问题^{(technical problems)}

[单选题]（）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。（2011年5月二级真题）

A. 岗位分析
B. 员工素质测评
C. 岗位评价
D. 员工绩效评价

[单选题]（）更适用于^{(suitable for)}以手工操作为主的工作计算定员。

A. 劳动效率定员法
B. 设备岗位定员法
C. 工作岗位定员法
D. 设备定员法

[多选题]能力测评包括以下哪些（）。

A. 创造能力测试
B. 特殊能力测试
C. 学习能力测试
D. 理解能力测试
E. 一般能力测试

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