（）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确

【名词&注释】

重要性(importance)、发展规划、工作规划(work planning)、工作评价(job evaluation)、职业发展机会、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、明确规定(clearly stipulated)

[单选题]（）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定^{(clearly stipulated)}，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。

A. 工作分析
B. 工作评价
C. 工作规划
D. 工作选择

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[多选题]下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（）

A. A．两者都是以人为基础而产生的概念
B. B．两者的研究对象是一致的
C. C．人力资源是由投资而形成的
D. D．人力资源强调的是人力的重要性
E. E．两者的计量形式相同

[单选题]职业发展规划的方法中不包括（）。

A. A、职业志向的确立
B. B、任职人条件分析
C. C、职业内容的选择
D. D、职业发展机会的设定

[多选题]以下哪些方法是人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的方法（）？

A. 人力资源现状规划法
B. 马尔可夫分析法
C. 分合性预测法
D. 回归分析法
E. 德尔菲法

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