（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、相辅相成(complement each other)、劳动者(laborer)、人事管理(personnel management)、人口学(demography)、在业人口(employed population)、职业发展机会、职业发展规划(vocational development planning)、非经济(non-economic)

[单选题]（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。

A. 用养并重
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 同素异构

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学习资料：

[单选题]在人口学中，可以把人口划分为经济人口和非经济^{(non-economic)}活动人口，其中经济人口包括（）。

A. A、在业人口与失业人口
B. B、学生
C. C、家务劳动者
D. D、退休退职人员

[单选题]职业发展规划^{(vocational development planning)}的方法中不包括（）。

A. A、职业志向的确立
B. B、任职人条件分析
C. C、职业内容的选择
D. D、职业发展机会的设定

[单选题]典型表现为“不求有功，但求无过”的管理形态为（）

A. 贯彻型
B. 官僚型
C. 放任型
D. 专制型

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