通常我们用哪种颜色表示实现目标的工作尚未开始（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、企业文化(enterprise culture)、系统化(systematization)、绩效考核(performance appraisal)、管理者、实现目标(realize target)、首因效应(primary effect)、密切相关(closely related)、组织战略目标、同时期(the same period)

[单选题]通常我们用哪种颜色表示实现目标的工作尚未开始（）

A. A.黄色B.绿色C.黑色D.红色

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学习资料：

[单选题]绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。

A. 绩效标准是公开的
B. 绩效标准是可以衡量的
C. 绩效标准时要广泛使用于不同时期^{(the same period)}的
D. 绩效标准是现实的

[单选题]360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的（）

A. 近因效应
B. 晕轮效应
C. 木桶效应
D. 首因效应^{(primary effect)}

[单选题]个人绩效管理系统的实施基础是（）

A. 完善的计划
B. 完善的预算
C. 完善的计划/预算管理体系
D. 完善的管理信息系统

[单选题]企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）

A. 绩效管理宣传
B. 企业文化
C. 绩效管理动员
D. 绩效管理评估

[单选题]小张是车工班班长，他的工作职责之一是：按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为（）。

A. 绩效变革
B. 绩效监控
C. 绩效评价
D. 绩效计划

[单选题]绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关^{(closely related)}的是绩效计划的（）原则。

A. 价值驱动
B. 战略相关性
C. 系统化
D. 职位特色

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