根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）

【名词&注释】

自我管理(self-management)、个体差异(individual difference)、气质类型(temperament type)、工作制度(working system)、行为科学(behavioral science)、管理心理学、全面提高(overall improvement)、物质文化层(layer of material culture)、主观轮廓(subjective contour)、技术工艺设备

[多选题]根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）

A. 问题解决型团队
B. 自我管理型团队
C. 全面提高^{(overall improvement)}型团队
D. 多功能型团队
E. 虚拟型团队

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学习资料：

[多选题]组织文化中的物质文化层^{(layer of material culture)}里主要包括有（）

A. 产品外貌和包装
B. 企业面貌
C. 工作制度
D. 纪念物
E. 技术工艺设备特性

[单选题]下面的图像可以看出无边的、白色的倒三角形，这主要是（）

A. 知觉的主观轮廓^{(subjective contour)}
B. 知觉的动力特征
C. 知觉的个体差异
D. 知觉的投入

[单选题]不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（）

A. 多血质
B. 抑郁质
C. 胆汁质
D. 粘液质

[单选题]行为科学与管理心理学实质上研究内容（）。

A. 相同
B. 不同
C. 相似

[单选题]“远亲不如近邻”说明了接近使人相互吸引的其中一个原因（）。

A. 无用性
B. 两用性
C. 有用性

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