劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、仲裁委员会(arbitration commission)、“过劳死”、职工代表大会制度(workers congress system)、书面通知(written notice)、当事人自愿(party ' s willingness)、加班加点(work overtime)、劳动人事争议、悲痛欲绝、仲裁庭的组成(formation of the arbitral tribunal)

[判断题]劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）

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学习资料：

[单选题]劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成^{(formation of the arbitral tribunal)}情况书面通知当事人。

A. A、3日
B. B、5日
C. C、7日
D. D、10日

[单选题]职工代表大会制度的核心问题是（）。

A. A、职工代表的选举
B. B、职工代表大会的职权
C. C、工会的会费
D. D、民主管理考评制度

[单选题]DR公司是一家有名的外资企业，员工的待遇不错，但很多员工都反映工作太忙了，压力太大了。有一天，年仅25岁的员工小王突然昏倒在地，被送到医院后，医院诊断其为胃癌晚期。经过几十天的努力，先进的医疗技术并没有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲绝，联想到小王在DR公司工作期间，经常加班加点^{(work overtime)}工作，身体出现种种不适症状时，也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是，家属认定小王属于“过劳死”，应认定为工伤（DR公司已为全体职工参加了工伤保险）；而DR公司的态度也非常坚决，认为小王的死亡完全是由于自身疾病所致，与公司无关。

A. A

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