一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部

【名词&注释】

发展阶段、效益工资(benefit wage)、工作能力(work ability)、经济理论(economic theory)、马歇尔(marshall)、衰退期(decline phase)、基本生活(basic living)、工资制(wage system)、鼎盛期、基本工资(basic wage)

[多选题]一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分

A. A、基本工资^{(basic wage)}
B. B、业绩工资
C. C、能力工资
D. D、岗位工资
E. E、福利

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[多选题]一般来说，组合工资制^{(wage system)}的主要构成有（）

A. A、基本生活^{(basic living)}工资
B. B、职务（岗位）工资
C. C、技能工资
D. D、年功工资或工龄津贴
E. E、奖励工资或效益工资

[单选题]薪酬分享经济理论是由（）提出的。

A. A．马歇尔
B. B．弗洛姆
C. C．魏茨曼
D. D．舒尔茨

[单选题]员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）

A. 成长期
B. 成熟期
C. 鼎盛期
D. 衰退期

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