常见问卷调查法的具体步骤包括（）。

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、绩效评价(performance evaluation)、计算公式(calculation formula)、问卷调查法(questionnaire method)、工作岗位(working post)、有利于(beneficial to)、具体情况(concrete conditions)、具体步骤(concrete steps)、岗位说明书(position description)

[多选题]常见问卷调查法的具体步骤^{(concrete steps)}包括（）。

A. 详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料
B. 列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标
C. 设计调查问卷
D. 发放调查问卷
E. 回收调查问卷

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]确保绩效考评信息的有效性，其意义不包括（）。

A. 有利于评估绩效计划的实施情况
B. 有利于公正评价员工工作
C. 有利于真正实现绩效管理
D. 有利于优选绩效评价的方法

[多选题]有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。

A. 绩效改进沟通需制定绩效改进方案
B. 知识能力不足主要沟通培训辅导
C. 经验不足主要沟通锻炼机会
D. 态度问题需要批评教育
E. 这种沟通需要谈过去绩效表现

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7v7549.html