行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、办公室(office)、中层管理者(midlevel manager)

[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。

A. 工作效果
B. 工作态度
C. 工作业绩
D. 工作行为

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]()属于结果导向型评价方法。

A. 直接指标法
B. 关键事件法
C. 行为定位法
D. 加权选择量表法

[单选题]绝对标准考核就是（）

A. 用同一尺度衡量所有的人
B. 用同一尺度衡量相同职务的人
C. 用不同尺度去衡量所有的人
D. 用不同尺度去衡量同一职务的人

[单选题]一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

A. 员工推荐
B. 主动求职
C. 内部招聘
D. 报纸招聘

[多选题]如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。

A. 被考核者的直接上级
B. 被考核者本人
C. 被考核者的同事
D. 被考核者的下级
E. 企业的外部客户

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7v35p9.html