（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别

【名词&注释】

混合型(mixed)、百分数(percentage)

[单选题]（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。

A. 领先型薪酬策略
B. 跟随型薪酬策略
C. 滞后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略

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学习资料：

[单选题]某公司年薪酬总额为200万元，其当年的全部营运成本为800万元，则该公司薪酬占营运成本的百分数为（）

A. A、40%
B. B、25%
C. C、20%
D. D、15%

[单选题]（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

A. 薪酬变动范围
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬区间比较比率

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