民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收

【名词&注释】

专职人员(special staff)、战略目标(strategic target)、工作效率(work efficiency)、精神财富(spiritual wealth)、劳动者合法权益(lawful rights and interests of laborers)、实际情况(actual situation)、国有企业下岗职工、法律条文、非自然性、年休假工资报酬

[单选题]民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收（ ）。

A. 就业困难人员
B. 少数民族人员
C. 国有企业下岗职工
D. 残疾人员

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学习资料：

[单选题]人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（ ）。

A. 人力资源的功能
B. 人力资源的水平
C. 人力资源的内容
D. 人力资源的作用

[多选题]关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。

A. 职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明、避免歧义
B. 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C. 职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
D. 职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
E. 职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

[多选题]职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。

职业中介机构的设立应当具备的条件有（ ）。

A. 有明确的章程
B. 有开展业务的必备场所
C. 有一定数量的具备资格条件的专职人员
D. 提供劳务派遣

[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照（）支付未休年休假工资报酬。

A. 其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B. 其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C. 其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D. 其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

[多选题]下列情况中，会发生垄断性收入的有( )。

A. 非自然性垄断所造成的工资收入差别
B. 自然性垄断所造成的工资收入差别
C. 竞争性所造成的工资收入差别
D. 非竞争性所造成的工资收入差别
E. 补偿性工资所造成的工资收入差别

[多选题]某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 根据以上资料，回答下列问题：

时间研究包括( )。

A. 整体时间研究
B. 单元时间研究
C. 部门时间研究
D. 结构时间研究

[多选题] W公司是一家具有百年历史的大型企业，2012年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从"做大做强"转为"做强做大"，为此要求公司尽快完成从"粗放化管理"到"精细化管理"的转变，为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2012年定为"HR基础年"，从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。 根据以上资料，回答下列问题：

过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当是( )。

A. 部门的名称不同
B. 管理的对象不同
C. 对人的认识不同
D. 管理的基本职能不同

[单选题]关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（）。

A. 绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B. 在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是不一样的
C. 在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是一样的
D. 同一个员工在不同的绩效周期，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同

[多选题]麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。

A. 服务意识
B. 寻求支持
C. 个人效能
D. 驱力水平
E. 管理才能

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