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心理测量学知识题库2022职称晋升每日一练(10月08日)

来源: 必典考网    发布:2022-10-08     [手机版]    
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导读

必典考网发布心理测量学知识题库2022职称晋升每日一练(10月08日),更多心理测量学知识题库的每日一练请访问必典考网心理咨询基础知识题库频道。

1. [单选题]鉴别指数的计算步骤为():(1)确定高分组与低分组,每一组取答卷总数的27%;(2)按测验总分的高低排列答卷;(3)分别计算高分组与低分组在该项目上的通过率或得分率;(4)计算D值。

A. (1)(2)(3)(4)
B. (1)(3)(2)(4)
C. (1)(4)(3)(2)
D. (2)(1)(3)(4)


2. [多选题]韦氏智力量表的缺点主要包括()。

A. 三个独立本的衔接欠佳
B. 测验的起点偏难
C. 测验程序复杂、费时
D. 分测验项目数量不均衡


3. [多选题]估计信度的方法一般有()。

A. 重测信度
B. 复本信度
C. 内部一致性信度
D. 评分者信度


4. [多选题]有些测验必须涉及一些社会敏感性问题(the problem of sensibility),菲力普提出的可供参考的策略包括()。

A. 命题时假定受测者具有某种行为
B. 命题时假定规范不一致
C. 涉及社会禁忌或个人隐私的题目不使用
D. 指出该行为是常见的,虽然是违规的


5. [多选题]在对测验分数(test score)进行综合分析时,要做到()。

A. 把测验分数(test score)视为一个范围
B. 不把测验分数(test score)绝对化
C. 有常模和信度、效度的资料
D. 不直接比较来自不同测验的分数


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