关于录用信的陈述，错误的是（）。

【名词&注释】

普遍性(universality)、局限性(limitation)、劳动合同(labor contract)、法律效力、情绪反应(emotional response)、用人单位(employing unit)、中高层(middle-high)、爆发性(explosivity)、生理需要(physiological need)、表面现象(surface phenomenon)

[单选题]关于录用信的陈述，错误的是（）。

A. 录用信会对用人单位产生法律约束
B. 录用信的发放对象主要是中高层^{(middle-high)}岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
C. 录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
D. 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

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[多选题]下列关于情绪和情感的描述正确的有( )。

A. 情绪是与有机体的生理需要^{(physiological need)}能否被满足相联系的体验
B. 情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
C. 情感体验发生在先，情绪反应在后
D. 情绪往往是由事物的表面现象^{(surface phenomenon)}所引起的
E. 情感带有冲动性和爆发性^{(explosivity)}，并伴有生理变化

[单选题]以下哪个说法是错误的( )。

A. 不管种族、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪
B. 并不是所有的表情都有普遍性
C. 所有文化都以同种方式表达所有情绪
D. 各种不同文化下的人们在一致普遍的背景下表达的情绪是有差异的

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