基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是

【名词&注释】

行政复议(administrative reconsideration)、管理方式、训练方法(training method)、角色扮演(role playing)、工作积极性(working enthusiasm)、发展壮大、公司员工(company ' s employee)、行政管理部门(administrative department)、法律规定。、国家行政管理

[单选题]基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。

A. 成长战略
B. 收缩战略
C. 稳定战略
D. 精简战略

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京创立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发张很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了瓶颈:一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活动;另一方面，公司员工^{(company s employee)}的工作积极性也成了问题。小张和小王开始反思：“公司有那么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢”很快，他们想到可能是管理方式出了问题。于是，小张和小王借鉴了谷歌公司的管理模式，用扁平的组织结构代替了传统金字塔形的组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念，建立起一种民主的工作氛围。此外，小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。

A. A, B

[单选题]申请人对行政复议机关的不予受理决定不服.可以在收到该不予受理决定之日起()日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 30

[单选题]在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是()。

A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型

[单选题]由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部fI-j依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为（）。

A. 行政责任
B. 行政处罚
C. 刑事责任
D. 行政处分

[多选题]模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应（）的培训。

A. A、高层管理者
B. B、中层管理者
C. C、基层管理者
D. D、一般员工
E. E、所有员工

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7rvld7.html