用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、劳动过程(labor process)、劳动保护(labor protection)、仲裁裁决书(arbitral award)、非全日制用工、生命安全(life safety)、职业安全卫生(occupational safety and health)、劳动条件(working conditions)、劳动法典(labor code)

[多选题]用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（）

A. 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B. 裁决所根据的证据是伪造的
C. 裁决适用法律、法规确有错误的
D. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

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[单选题]下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。

A. 劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内
B. 劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
C. 劳动法于1995年1月1日起开始实施
D. 我国劳动法是一部综合性劳动法典^{(labor code)}

[单选题]非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A. A．按件计酬
B. B．按小时计酬
C. C．按天计酬
D. D．按月计酬

[多选题]下列关于职业安全卫生^{(occupational safety and health)}法律制度的表述中，正确的有（）。

A. 职业安全卫生^{(occupational safety and health)}，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全^{(life safety)}和身体健康的法律制度
B. 职业安全卫生^{(occupational safety and health)}制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征
C. 职业安全卫生^{(occupational safety and health)}制度以劳动过程为其保护范围
D. 职业安全卫生^{(occupational safety and health)}制度以改善劳动条件^{(working conditions)}和劳动环境为主要途径

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