人力资源管理师（二级）题库2022第五章薪酬管理题库每日一练海量练习(10月05日)

1. [单选题]一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）小时。

A. 0.5
B. 1
C. 2
D. 3

2. [单选题]下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。

A. 根据员工所具备的工作潜力来确定
B. 常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬
C. 有利于激励员工提高技术^{(improving technology)}能力
D. 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

3. [单选题]具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采用社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查

4. [单选题]对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。

A. 倒推比较法
B. 基本点数换算法
C. 经验判断法
D. 交叉岗位换算法

5. [多选题]薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

A. 问卷调查法使用频率最高
B. 专业的咨询机构^{(machinery for consultation)}通常采取面谈调查法
C. 文献收集法比较简单易行
D. 电话调查法高效快速
E. 文献收集法使用频率最高

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