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以下属于备课基本原则的是()。

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    知识经济(knowledge economy)、季节性(seasonal)、基本素质(basic quality)、主要内容(main contents)、需求预测(demand forecast)、教学设施(teaching facilities)、具有科学性、企业培训师、有奖销售(premium offer)、信息台帐

  • [单选题]以下属于备课基本原则的是()。

  • A. 教学方法的适应性
    B. 教学方法的可受性
    C. 教学方法的决定性
    D. 教学方法的规定性

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  • 学习资料:
  • [单选题]()的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择
  • A. A、项目开发
    B. B、开发
    C. C、课程开发
    D. D、教材开发

  • [单选题]知识经济以()为第一生产支柱。
  • A. A、智力资源B、高新技术C、高技术产业D、高等教育

  • [单选题]员工考评的核心在于()。
  • A. A、考核要素的完整
    B. B、要素标志的建立
    C. C、状态标度的制定
    D. D、考评指标体系的设计

  • [多选题]岗位职务描述方案审核的主要内容有()。
  • A. A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
    B. B、岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性
    C. C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
    D. D、岗位描述方案文件结构是否合理
    E. E、岗位描述的内容能否应用于实际

  • [多选题]下列做法中;违背《中华人民共和国反不正当法》规定的是()
  • A. A、使用与知名商品近似的名称、包装、装潢
    B. B、抽奖式的有奖销售(premium offer);最高奖励的金额超过5000元
    C. C、季节性降价
    D. D、因转产、歇业降价销售商品

  • [多选题]理助企业培训师要在收集()的基础上,根据自己对信息的分析和把握,向主管培训项目开发建议书及相关分析材料
  • A. A、基本素材台帐
    B. B、员工基本素质台帐
    C. C、相关信息台帐
    D. D、设备维修台帐
    E. E、教学设施台帐

  • [多选题]策划培训项目的一般步骤包括()。
  • A. 研究项目,明确目的
    B. 找准需求,确定对象、内容及方式
    C. 分析资源、环境、做好安排
    D. 拟定计划草案,保障运作有序
    E. 撰写策划书,提供决策

  • [单选题]人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。
  • A. A、要求
    B. B、工具
    C. C、体系
    D. D、体系

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