在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是

【名词&注释】

流动性(fluidity)、新员工(new employee)、被管理者(being managed)、创始人(founder)、相互依赖(interdependence)、最高管理层、每一个人(every individual)、成就需要理论(theory of achievement need)、亚当斯的公平理论、汇报工作

[单选题]在调查反馈法中，组织中的每一个人^{(every individual)}都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与。

A. 监督者
B. 被管理者
C. 向他直接汇报工作的下属
D. 执行者

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学习资料：

[多选题]过程型激励理论主要有哪几种?（）

A. A、赫兹伯格的双因素理论
B. B、弗罗姆的期望理论
C. C、麦克利兰的成就需要理论^{(theory of achievement need)}
D. D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论

[单选题]办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题：（）

A. 语意
B. 地位
C. 空间
D. 价值观

[单选题]要创建一种有道德的积极氛围，必须首先从组织的开始（）

A. 最高管理层
B. 创始人
C. 管理者
D. 老员工
E. 新员工

[单选题]下面的哪个是对形成结盟的真实描述（）

A. 结盟寻求将规模最小化
B. 结盟通常是运用个体权力
C. 当任务不固定的时候，结盟更有可能形成
D. 当存在相互依赖时，结盟更有可能形成

[多选题]以下是为了升职和获取权利而采取的策略的是（）

A. 靠工作赢得竞争
B. 建立联盟
C. 协助上司取得成功
D. 经常跳槽
E. 利用工作流动性

[单选题]在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。

A. A

[单选题]群体按照群体规范的要求确定行动的标准。它界定了群体成员的行为范围，这体现的是已经形成的群体规范的（）。

A. 标准功能
B. 导向功能
C. 评价功能
D. 动力功能

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