从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，可采用（ ）。

【名词&注释】

工作丰富化(job enrichment)、工伤保险(industrial injury insurance)、调解委员会(conciliation commission)、社会保险费征收、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、社会保险法律关系、挑战性的工作(challenge work)、可靠性和安全性(reliability and security)、查明事实真相(find out the truth)、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[多选题]从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，可采用（ ）。

A. 定性的主观判断法
B. 定性的客观判断法
C. 定量的统计学方法
D. 定量的概率学方法
E. 经验判断法

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[单选题]关于内源性动机的说法，错误的是（ ）。

A. 内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身
B. 出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
C. 出于内源性动机的员工看重的是工作本身
D. 内源性动机也被称为内在动机

[多选题]大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。

A. 在本企业获得的工资率高于市场工资率
B. 愿意在本企业工作较长的时间
C. 被企业解雇的可能性比较小
D. 流动的倾向会比较强
E. 不可能被企业解雇

[多选题]集体合同的特征包括（ ）。

A. 集体合同是特定当事人之间订立的协议
B. 集体合同是一种劳动协议
C. 可以是口头合同
D. 生效要经过特定程序
E. 本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系

[多选题]下列关于社会保险法律责任，说法正确的是（ ）。

A. 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
B. 隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回
C. 用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款
D. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的滞纳金
E. 工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

[单选题]企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，称为( )。

A. 企业补充医疗保险
B. 商业医疗保险
C. 职工大额医疗费用补助
D. 基本医疗保险

[单选题]社会保险法律事实是指（ ）。

A. 劳动权利与义务的消灭
B. 社会保险法律规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况
C. 主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务
D. 主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定变更内容，从而引起权利义务内容和范围的变动

[单选题]要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的（ ）原则。

A. 公正
B. 合法
C. 及时
D. 着重调解

[单选题]关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。

A. 工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B. 工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C. 工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性^{(reliability and security)}
D. 工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

[单选题]在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（ ）关系。

A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补

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