劳动法律关系的主体包括( )。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、适用范围(scope of application)、基本信息(basic information)、设计阶段(design stage)、劳动合同(labor contract)、职业生涯(career)、用人单位(employing unit)、物质财富的创造者、劳动时间(labor time)、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)

[多选题]劳动法律关系的主体包括( )。

A. 政府
B. 工会
C. 劳动者
D. 用人单位^{(employing unit)}
E. 劳动合同

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学习资料：

[单选题]关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。

A. 人力资源是物质财富的创造者
B. 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
C. 通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
D. 人力资源总是处于被动位置

[单选题]下列各项中，属于工作问卷法工作内容调查项目的是( )。

A. 职称
B. 直接上级
C. 任职时间
D. 工作事项

[单选题]关于工作分析法的说法，错误的是（）。

A. 访谈法适用范围比较广泛
B. 观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C. 问卷调查法操作程简单，但对于问卷编制的技术要求较高
D. 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约

[单选题]关于人力资本理论的说法，正确的是（）。

A. 人力资本与物质资本是同一种形式的资本
B. 一切人力资源都是企业中最重要的资源
C. 人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间^{(labor time)}来计算
D. 人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

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