有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，

【名词&注释】

组织纪律(organizational discipline)、坚持原则(adhere to principle)、培训教材(training textbooks)、管理工具、以德服人、《谢尔曼法》(sherman act)、资源的稀缺性(resource scarcity)、就地取材(local materials)、原汁原味法、身先士卒

[多选题]有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做，我们不得不服。”这段话表明（）。

A. 民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威
B. 国企体制必然导致员工“牛气”，进而造成组织纪律涣散
C. 领导身先士卒、做出表率是一种带动力量
D. 坚持原则、以德服人是公道的具体体现

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学习资料：

[单选题]当幻灯片中对象元素非常多不方便编辑时，PowerPoint2010对象管理工具（）将非常有用。

A. A、板式；B、形状；C、选择窗格；D、动画。

[单选题]在课堂教学中，（）始终处于主导地位，对课堂氛围起着决定性的作用。

A. A、培训师；B、学员；C、培训目标；D、培训内容。

[单选题]为达到最优培训效果，对机电一体化机器操作人员培训宜采用（）方法选择培训教材。

A. A、拼接法；B、就地取材^{(local materials)}法；C、案例收集法；D、原汁原味法。

[多选题]业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）

A. A、业务日志法
B. B、听讲日志法
C. C、清单法
D. D、会见、面谈法
E. E、听取培训师上司的意思

[单选题]美国于1978年确立了一部规范政府官员的（）

A. A、《荣誉法典》
B. B、《不当赠品及不当表示防止法》
C. C、《从政职业法》
D. D、《谢尔曼法》

[多选题]劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性^{(resource scarcity)}与其它资源的稀缺性^{(resource scarcity)}相比，共同属性在于（）。

A. 对社会和个人无限需要和愿望而言的相对性
B. 相对于资源紧缺的闲置性
C. 存在于社会历史发展各个阶段的绝对性
D. 消费劳动力资源的支付能力和手段的稀缺性
E. 追求利益最大化的效用性

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